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PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL

Muitos acreditam que para adquirir um plano de saúde empresarial é necessário ter uma empresa com muitos funcionários, geralmente o mínimo são 2 ou 3 pessoas. Se você tem um MEI (Microempreendedor Individual), você também se enquadra nessa categoria. A contratação empresarial dá acesso a diferentes categorias de planos e até benefícios como a redução dos prazos de carência quando atingem um determinado número de pessoas.

O que é e como funciona o plano de saúde empresarial?

Outro ponto importante a ser observado, é que a maioria dos planos de saúde exige a formação de grupos com no mínimo 2 ou 3 pessoas, normalmente um titular e mais um ou dois dependentes, para a contratação.

Por se tratar de uma contratação coletiva, os planos empresariais proporcionam valores mais acessíveis aos beneficiários, atingindo até 40% de redução nos valores se comparados aos planos de saúde individuais.

Plano de saúde empresarial é qualquer plano contratado por um CNPJ. Seja um MEI, pequena, média ou grande empresa, o Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas pode ser utilizado em planos coletivos.

Para que o contrato tenha validade, o CNPJ deve ter no mínimo 180 dias (6 meses) de Receita Federal.

Outro ponto importante é que a maioria dos seguros de saúde exige a formação de grupos de no mínimo 2 ou 3 pessoas, geralmente um proprietário e um ou dois dependentes, para contratação de uma redução nos valores de até 40% em relação ao plano de saúde individual.

Planos para grandes empresas

O processo de aquisição de planos de saúde empresarial para mais de 99 vidas tem algumas particularidades. Este tipo de acordo não tem tabela fixa, o orçamento é feito com base na idade e sexo dos colaboradores da empresa.

O valor destes planos não varia em função da faixa etária dos colaboradores, uma vez que o preço é o mesmo para todos e calculado com base na idade média dos colaboradores da empresa.

Quanto custa uma contratação com CNPJ?

O valor do plano de saúde empresarial pode variar entre R$ 154,00 e R$ 700,00. Esse valor depende da idade, dos hospitais e laboratórios credenciados e do número de pessoas incluídas no plano.

Vantagens e desvantagens na contratação de um plano de saúde empresarial

Vantagens do plano de saúde empresarial

O maior benefício de um plano de saúde empresarial é o preço, pois esse tipo costuma ser mais barato quando comparado aos planos de adesão ou planos familiares com CPF. Além disso, as maiores operadoras do mercado só oferecem contratação por meio de CNPJ, que oferece maior cobertura e rede credenciada da mais alta qualidade.

Desvantagens do plano de saúde empresarial

A única desvantagem é que você precisa possuir o requisito mínimo de pessoas e é preciso incluir o titular, sem possibilidade de fazer apenas para uma criança, por exemplo.

A única desvantagem é que você necessita ter o número mínimo de pessoas e tem que envolver um titular, sem que isso seja possível para apenas uma criança, por exemplo.

Por que contratar um plano de saúde empresarial?

Além dos benefícios contratuais, a contratação de um plano de saúde para sua empresa pode melhorar o clima organizacional, atrair e reter talentos, prevenir riscos e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores.

Se você deseja utilizar o CNPJ para conseguir um plano para sua família, o convênio empresarial certamente facilitará o acesso a procedimentos de emergência, tratamentos específicos e assistência médica

Contrate o seu plano de saúde empresarial

Gostou das vantagens de um plano de saúde empresarial? Aqui você pode fazer uma cotação e criar um plano de saúde para você de forma fácil, rápida, segura e totalmente personalizada!

Para facilitar esta etapa, você pode obter um orçamento gratuito e sem compromisso em nossa plataforma. Feito isso, você será direcionado a uma operadora parceira e continuará o processo de contratação.

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